Ansættelsesret

Det er yderst vigtig at en ansættelseskontrakt er så fyldestgørende som muligt, da den er grundlaget for samarbejdet mellem arbejdstager og arbejdsgiver. En ansættelseskontrakt, skal som minimum opfylde kravene i ansættelsesbevisloven, da man, som arbejdsgiver, ellers risikerer at skulle betale godtgørelse. Det er især væsentligt, at kontrakten indeholder klare oplysninger om løn, arbejdstid samt opsigelsesvarsel. 

Som specialister i ansættelsesret kan vi rådgive dig om, hvordan den optimale kontrakt udarbejdes. Derudover kan vi vejlede om, hvornår der skal indgås aftale om konkurrenceklausul, kundeklausul eller noget helt tredje. 

LEGAL GROUP DENMARK
Beskyttelse af personlige oplysninger

Denne hjemmeside bruger cookies, så vi kan give dig den bedst mulige brugeroplevelse. Cookieoplysninger gemmes i din browser og udfører funktioner som at genkende dig, når du vender tilbage til vores hjemmeside og hjælper vores team til at forstå, hvilke dele af hjemmesiden du finder mest interessante og nyttige.

Du kan justere alle dine cookieindstillinger ved at navigere i fanerne på venstre side.